About القيادة الرقمية
يمكن أن تؤثر الرقمنة على معنويات الموظفين بشكل إيجابي أو سلبي، اعتمادًا على كيفية تنفيذها. في حين أن الرقمنة يمكن أن تؤدي إلى أتمتة المهام المتكررة وتزويد الموظفين بإمكانية الوصول إلى الأدوات والمعلومات المفيدة، إلا أنها يمكن أن تؤدي أيضًا إلى عدم اليقين الوظيفي أو تغييرات في الأدوار الوظيفية التي قد تؤثر على الروح المعنوية.
ثالثًا: عليك الانطلاق لصياغة الإستراتيجيات والآليّات المشار إليها سابقًا من فهم مُعَمَّق لكيفية إدارة العلامات التجارية أو التسويقية وتطوير قيمتها السوقية، والاستعانة بأصحاب الخبرة في تطوير المعينات البصرية بما في ذلك الصور والرسوم والفيديوهات؛ لما لها من أثر بالغ في إثراء العلامات التجارية وتعزيز ارتباط الجمهور بهذه العلامات وانطباعه عنها.
الفجوة الرقمية : لا يتمتع الجميع بفرص متساوية في الوصول إلى التقنيات الرقمية والإنترنت، مما يؤدي إلى فجوة رقمية يمكن أن تؤدي إلى تفاقم عدم المساواة الاجتماعية والاقتصادية القائمة.
ومن نور الامارات خلال معالجة هذه المخاوف بشكل استباقي وتنفيذ الاستراتيجيات المناسبة، يمكن للشركات تعظيم مزايا الرقمنة مع تقليل عيوبها.